La stratégie d'entreprise :
C’est l'action de déterminer les choix, les priorités et les engagements, à moyen et long terme de l'entreprise, en vue de réaliser ses objectifs, en se basant sur les moyens dont elle dispose, ainsi que les compétences qui doivent être disponibles.

Nécessité d’une stratégie pour l’entreprise :
L'entreprise est confrontée aux défis de son environnement instable (innovations technologiques, mondialisation, consommateurs écologiques influencent les actions de l'entreprise, crises financières, syndicats, changements climatiques, …). Ainsi, l’entreprise doit faire face à ce contexte, en disposant d’une vision stratégique et en élaborant des stratégies en conformité avec son activité, ses ressources et son environnement qui exige la mise en place d’une stratégie précise permettant à l’entreprise de garder sa place concurrentielle.

Les finalités de l'entreprise :
Les finalités de l’entreprise correspondent à sa raison d’être. Elles sont classées en deux formes :

Les finalités économiques :
On peut en citer :

  • Générer un profit suffisant pour assurer la pérennité (survie) de l'entreprise.
  • Réaliser un  profit maximum.
  • Satisfaire  les  besoins des agents économiques.
  • Créer des richesses et générer une  valeur ajoutée qui sera répartie entre les agents économiques.

Les finalités sociales (ou sociétale) :
Il s'agit des avantages que l'entreprise doit apporter à la société civile et aux personnels qu'elle emploie, tels que : 

  • Prise en compte des attentes des salariés en assurant leur épanouissement.
  • Commerce équitable et protection du consommateur.
  • Respect de l’environnement et participation au développement durable
  • Loyauté envers les partenaires…