Un compte rendu est un écrit social qui rend compte d'une activité : une réunion, un entretien, une excursion pédagogique, etc. Il peut être rédigé dans différents contextes : scolaire, professionnel... Son objectif est de restituer de manière fidèle et objective des sujets abordés ou des décisions prises.

Les étapes du compte rendu

L’introduction

  • Brève présentation de l’objet du compte rendu.
  • Explication du but du compte rendu, ce que vous allez décrire ou analyser.

Le développement

Le développement doit restituer fidèlement les faits qui se sont déroulés pendant l’activité tout en évitant les détails inutiles. 

Ainsi, il décrira chronologiquement ou logiquement les événements, les discussions ou les actions qui se sont déroulées. Il est important de rester factuel — se limiter aux faits — et précis. 

Il notera les réactions, opinions ou décisions importantes qui ont émergé lors de l’activité 

Il apportera si nécessaire une analyse critique ou une réflexion sur les événements rapportés. Cela peut inclure des avis, des conclusions ou des interprétations.

Conclusion

La conclusion fera la synthèse des points essentiels évoqués dans le développement. En fonction du type de compte rendu, vous pouvez conclure par des perspectives d’actions ou des recommandations pour l'avenir.

Conseils pour rédiger un rapport

  • Prendre des notes pendant le déroulement de l’évènement ;
  • Être clair et précis : le compte rendu doit être facile à comprendre pour le lecteur ;
  • Éviter les jugements subjectifs ou les opinions personnelles : un compte rendu doit refléter les faits de manière neutre ;
  • Éviter de se perdre dans les détails inutiles, mais veiller à ne pas omettre les informations essentielles.

En résumé, un compte rendu doit être un document précis qui permet à un lecteur extérieur de comprendre ce qui a eu lieu et quelles ont été les décisions ou les conclusions qui en ont découlé.